校园招聘

万华化学

万华化学集团股份有限公司(烟台万华)

所属行业:化工/生物/环保/农/林/牧/渔 企业性质:私营/民营企业 企业规模:1000人以上

公司简介

走进万华化学

公司简介

烟台万华聚氨酯股份有限公司(烟台万华)成立于1998年12月20 日,是山东省第一家先改制后上市的股份制公司。

2010年,公司实现销售收入94.3亿元、净利润15.3亿元。2004-2006连续三年入选《新财经》中国版漂亮50-中国最具成长性的 A股蓝筹公司;2006年被CCTV经济频道评选为“2005年最具价值上市公司”;2007年荣获“2007·CCTV中国年度最佳雇主”称号,并凭借 “年产20 万吨大规模MDI生产技术开发及产业化”项目,一举获得2007年“国家科技进步一等奖”;2008年,公司宁波万华16万吨/年MDI工程获评“国家环境友好工程”;2009年、2011年公司连续两次荣获“翰威特中国最佳雇主”大奖;2009年聚氨酯行业内唯一的国家级工程技术研究中心正式落户烟台万华;2009年,宁波万华年产16万吨MDI工程摘得“国家优质工程金质奖”殊荣;2010年,“烟台万华科技创新系统工程”项目获国家科技进步二等奖。

公司主要从事MDI为主的异氰酸酯系列产品、芳香多胺系列产品、热塑性聚氨酯弹性体系列产品的研究开发、生产和销售,是亚太地区最大的MDI制造企业。目前,公司共有三套MDI装置,产能达到80万吨/年,产品质量和单位消耗均达到国际先进水平。

MDI是制备聚氨酯的最主要原料之一,聚氨酯具有橡胶、塑料的双重优点,尤其是在隔热、隔音、耐磨、耐油、弹性、挠曲性等方面有其它合成材料无法比拟的优点,广泛应用于化工、轻工、纺织、建筑、家电、建材、交通运输、航天等领域。

烟台万华作为一家负责任的上市公司,将一如既往地肩负发展中国聚氨酯工业的历史使命,积极响应国家发展循环经济和创建节约型社会的号召,以产业报国为己任,实施国际化战略,致力于创建国际一流的化工新材料公司。

企业文化

万化愿景

以客户需求为导向,以技术创新为核心,以人才为根本,以卓越运营为坚实基础,以优良文化为有力保障,以化工新材料为主业,在高技术、高附加值的化工新材料领域突出主业,实施相关多元化(市场、技术、产业链)、精细化和低成本的发展战略,致力于将万华发展成为全球化运营的一流化工新材料公司。

万化价值观

我们坚定不移,在一套共同信念的指引下勇往直前……

核心价值观经过公司上下反复讨论而确定,是万华成功经验的总结提炼,是公司的愿景、使命与战略对员工日常行为的基本要求,是员工在万华做事、做人的基本原则。

务实创新、追求卓越

客户导向、责任关怀

感恩奉献、团队致胜

人才战略

人才是公司最重要的战略资源

21世纪的市场竞争就是人才的竞争。万华化学把人才战略作为企业发展战略的重中之重,着眼长远,多管齐下,不断优化人才结构;立足当前,提升员工队伍综合素质。启动引才、育才、用才、借才、留才的人才工程,为实现万华化学的战略发展目标,建立一支能与顶级跨国公司抗衡的员工队伍。

万华化学人才工程涉及到管理、营销、技术、生产各个层面;公司以至诚的理念和崇高的事业感召人才,通过各种渠道吸引人才,提供最好的事业平台帮助人才在事业上取得成功,并以最具有竞争力的回报与人才分享公司所取得的成果。

公司认为人人都可能成为人才

公司倡导创新思维、追求卓越,为自己设立挑战性的目标,持续不断地改进与超越自我,逐渐达到国际一流水平,实现个人和公司的价值最大化。

万华化学用其真情和蓬勃发展的事业聚集了一批朝气蓬勃、有着不同专业和经历背景、优势互补的高素质的人才队伍; 随着公司的进一步发展,我们需要不断地壮大员工的队伍,万华化学热忱地欢迎有志于化工事业的优秀人才加盟万华。 如果您学有所成、期待实践,如果您拥有理想、执著追求,那么,万华化学就是您最好的事业平台。

人才培养

多通道的职业发展管理:

公司为员工设计了多通道的职业发展通道,为员工提供了从不同途径通向高阶职位的阶梯。员工在任何时期都有转换角色和开始一番新事业的机会。多通道不仅能使员工在管理岗位上不断发展,同时还开辟了在其他岗位上发展的通道。

高潜力人员发展计划:

公司以胜任力模型为基础,综合运用测评中心、360度胜任力评估、性格测试、情商测试等多种评估工具,科学选拔培养高潜力人员。高潜力人员的隔层经理与高潜力人员一起共同制定个人发展计划(IDP),通过培训、轮岗、职务代理、外派、新项目锻炼等,全面系统提升潜力人员的管理能力。

培训与指导相结合:

员工是公司最重要的财产,我们每年都投入相当可观的培训资金,保证员工在整个职业发展过程中得到不断的培训。根据公司业务重点和员工岗位要求,提供包括通用技能、岗位技能、管理能力的进阶式培训,并定期对培训效果进行跟踪与评估,达到提升员工岗位技能和胜任能力的目的。

☆新员工入职培训

旨在帮助新员工更快地认识万华,了解万华,融入万华。培训内容包括:心态调整、企业文化学习、安全培训、公司战略、产品、技术的概述、公司各项业务、制度与流程的学习。

☆具有万华特色的员工培训

公司拥有丰富的内外部课程资源,为不同岗位、专业和层级员工提供有针对性的进阶式培训,并定期对培训效果进行跟踪与评估,达到提升员工胜任力的目的。

☆师傅带徒弟

指定业务水平高的老员工为教练,一对一的指导,言传身教,帮助新员工提高技术水平,更好地适应本岗位工作。

☆海外培训

为配合公司国际化战略实施和国际化市场的开发,公司有计划地选送优秀员工到海外工作实习,接受各项专业技术培养。

万华奖学金:

从2002年开始,公司陆续在大连理工大学、天津大学、西安交通大学、浙江大学、西南财经大学、中南财经政法大学、山东大学、北京化工大学等高校设立万华奖学金,用以奖励德才兼备,品学兼优的学生,至今共有672人受益。为了鼓励和支持中国大学生参与国际跨文化实习交流,万华化学还通过万华奖学金资助品学兼优但家庭经济困难的大学生申请参与爱因斯特海外实习项目。

生活在万华

工作保障

万华化学为员工提供了可靠的劳动和社会保障以及各种生活便利。

五险一金:万华化学根据当地劳动与社会保障制度,为所有员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

除了以上保障外,公司还为员工提供通勤班车、周转住房、节日补助等一系列的额外福利,为员工做好后勤工作。

工作环境

万华化学秉承人性化管理与科学管理相结合的方针,为员工提供全面的劳动保护,并不遗余力地为员工提供安全、健康、舒适的工作环境。

工作氛围

万华化学相信"愉快的工作氛围是高质量工作的保证"。

万华化学为员工营造了自由、真诚和平等沟通平台,并努力打造一个:同事、上司之间关系相处融洽,互相认可,有集体

认同感、充分发挥团队合作,共同达成工作目标、在工作中共同实现人生价值的工作氛围。

员工成就

万华化学为员工搭建了一个没有天花板的舞台,员工在这里可以发挥出个人的最大价值,不断在工作岗位上创造出令人瞩目的成就。

万华化学校招职位

查看更多职位
校招职位名称:工作地区招聘类型职位描述申请职位