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IBM国际商业机器公司(International Business Machines Corporation)

所属行业:电子技术/半导体/集成电路/芯片/仪器仪表 企业性质:私营/民营企业 企业规模:1000人以上

公司简介

走进IBM
品牌介绍

  根植中国 共同发展

  IBM 在新中国的发展之旅起始于 1979年。作为全球信息产业的领袖企业, IBM 在中国改革开放的每一个阶段都以前瞻的思想、创新的技术、深刻的商业理解和诚信的服务积极地支持了中国各行各业的飞速成长。

  1979年, IBM 向中国引入了先进的计算机装备和信息化观念;1992年, IBM 正式进入中国,并启动了“发展中国”的大战略,协助中国全面开放;九十年代中后期, IBM 最早在中国成立合资生产厂,最早开设研发机构,发掘人才的价值,最早将世界级的专业服务引入中国,引导了“中国制造”、“中国研发”和“中国服务”的潮流;进入二十一世纪, IBM 先后提出“电子商务”和“随需应变”等策略,协助金融、电信、流通、制造等国民经济重要行业实现了信息化的跨越式前进;2007年, IBM 提出了“全球整合企业”概念,将中国变成 IBM 全球整合的最重要的基地之一,为中国企业的国际化成长提供了先进的指导思想和实践经验;2009年, IBM 提出了“智慧的地球”的愿景,与中国各级政府展开了全面地合作, 同时在中国投入建立了 IBM 全球铁路创新中心、IBM 中国分析决策创新中心,并即将成立 IBM 电子政务创新研究院;2010年,IBM 成为中国 2010年上海世博会“计算机系统与集成咨询服务”高级赞助商把握智慧 共创未来

  IBM 在华已开设 31家分公司,业务渗透到 350个城市。IBM 成立了 10家合资和独资公司,在硬件制造、软件开发、信息和咨询服务及租赁等业务领域中提供世界一流的服务。IBM 与中国政府和研究机构密切合作,为中国迈向“创新型国家”、实现科学发展贡献着智慧成就。

  现在, IBM 充分把握“物联化、互联化、智能化”的科技大势,与中国各界广泛分享“智慧的地球”的愿景。IBM 的创新解决方案在智慧城市、智慧交通、智慧医疗、智慧零售、智慧能源和智慧水资源等政府、企业、民众所关心的重要领域全面开花,涵盖节能减排、食品安全、环保、交通、医疗、现代服务业、软件及服务、云计算、虚拟化等热点方向。在“智慧的地球”共同愿景下,IBM 将积极配合中国的国家战略和政策,推动社会环境、商业环境乃至自然环境的健康发展,为在 21纪创建辉煌的中国盛世而不懈努力。

  承担企业公民责任

  作为一家深植于中国的全球企业,IBM 将全球在社会责任方面的“集体智慧” 引进来,而且根据中国社会经济的发展状况,将 IBM 的企业社会责任实践到广泛的领域,包括教育、社区公益、环保等方方面面。

  IBM 受到中国社会的广泛赞誉:

  2011年荣获经济观察报社/北京大学管理案例中心 “最受尊敬企业十年成就奖”2011年连续八年荣获国家教育部 “贡献奖”2010年连续六年荣获中国企业公民 “五星级中国优秀企业公民奖”2010年荣获《第一财经日报》“年度绿色企业大奖”2010年荣获经济观察报“可持续发展在中国”案例大赛卓越贡献奖2010年荣获 Ponemon“最受信任的 IT 企业 ”2009年荣获计算机世界 “中国 IT 黄金十年领袖企业奖”

职业发展

  IBM 为人才培养提供多种平台,新员工在这里能与世界领先的专家一起成长。在辛勤付出的同时,IBM 的新员工不仅收获了业内领先的技能、宝贵的团队经验和成就感,还在多元化的工作环境中培养了开放、信任、包容和尊重的良好品质。

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  针对新员工,IBM 开设了为期两年的“Succeeding@IBM”系列培训项目,根据业务需求、业务模块和员工职位角色的差异为学员量身定制培训计划,通过培养员工的核心市场价值技能和竞争力,帮助他们更好地适应内外部环境。此外,还设立了“蓝色大使”,为新员工答疑解惑,帮助他们更好地融入公司环境。

  IBM 中国为每一位员工都配备了跨部门或全球的导师,为员工提供平滑式的沟通和指导,帮助他们分析解决职业生涯乃至个人生活中的疑问和困惑。导师制为新员工构建了多维度的人际发展网络,帮助他们寻找正确的职业发展方向,从而在各自的职业生涯道路上走得踏实、稳健。

  IBM 尤其重视对“Y 世代”人才的培养,并把培养提前到了学生时代。IBM 中国打造了“蓝色之路”暑期实习生计划、“青出于蓝”项目和“精英顾问培养计划”等。这些针对学生的实习生活动为中国年轻的 90后提供了亲身接触业务与客户的宝贵成长机会,同时为公司和学生提供了双向选择的机会,有效帮助他们更好地了解、熟悉、选择对方。而且,通过实习项目加入 IBM 中国的年轻员工,因为受益于实习过程全方位的历练,能够站在更高的职业起点上,投入到更为广阔的职业平台中。

企业文化

  IBM 对于可持续发展的定义不仅仅是对环境的责任,也包括对员工、客户、业务合作伙伴等利益相关方的责任。IBM 遵循严格的治理体系,倡导道德和诚信的文化,以此来促进全球范围内运营管理的合规透明。

  IBM 中国秉承 IBM 全球的价值观和社会责任理念,以公司的和谐发展不断促进社会责任的履行,依托公司的专业技术、人才和资源优势,推动协作创新公益,与合作伙伴共同应对社会发展所面临的复杂问题与挑战,助推中国可持续发展。

  企业责任管理方法

  与核心价值观保持一致

  无论是在内部治理还是外部经营,企业必须严格信守价值观与承诺。

  协作创新

  坚持与政府、企业、学校、非营利组织等开展合作,提供解决方案。

  以专履责

  IBM 希望应用技术优势和经验帮助解决社会难题,贡献自己的力量。

  思想、行动皆领导

  IBM 力求以真正的领导力,提供解决方案,缔造可持续发展的社区。

  聚焦解决根本问题

  关注人们的生活质量、健康福利、以及改善社会和教育状况的项目。

  注重行动的实效

  IBM 定期评估公益项目的成绩,调整路线,以创造更多的价值。

  责任铸就企业竞争力

  IBM 认为,践行良好的企业社会责任,也会助力企业自身发展。


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